Les charges sociales sont des cotisations prélevées sur les salaires, permettant de financer des prestations sociales. On distingue les cotisations sociales salariales et les cotisations sociales patronales.
En France, cotisations sociales et impôts (impôts sur le revenu, sur les sociétés, TVA, TIPP…), forment les prélèvements obligatoires. Les prélèvements obligatoires ainsi définis représentaient 752,2 milliards d’euros en 2005, dont 474,7 milliards d’euros d’impôts et 277,5 milliards d’euros de cotisations sociales.
La France est l’un des pays industrialisés où la part des cotisations sociales dans le PIB est la plus élevée : 16,2 % en 2004 selon des chiffres établis par l’OCDE, contre 14,2 % pour l’Allemagne et 6,7 % pour le Royaume-Uni et les États-Unis.
En plus d’avoir favorisé l’émergence d’une multitude de charges sociales différentes, le système de protection sociale français implique aussi un mode de calcul des cotisations particulièrement sophistiqué.
Leyton & Associés a décrypté pour vous
une fiche de paie qui illustre la complexité des charges sociales françaises.
Une législation en perpétuelle évolution
